Kündigungen von Arbeitsverhältnissen,

Gestaltung sowie Überprüfung von Arbeitszeugnissen,

Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen,

Lohn- und Gehaltsansprüche,

Mutterschutz,

Schwerbehindertenschutz,

betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen (Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates u. a.),

Vertretung von Arbeitnehmern sowie Arbeitgebern.